煤炭工程

作者：谭凯，汪文生，张利，等

单位：1. 中国矿业大学（北京）决策科学与大数据研究中心2. 中国矿业大学（北京）管理学院

关键词：煤炭行业,人才需求,组合预测,多元回归,灰色预测,

在对煤炭行业人才需求的预测中，利用单项预测方法进行预测有时会受到局限，本文提出一种基于多元回归——灰色预测的组合预测方法对煤炭行业人才需求进行预测。选取30个煤炭企业2013—2017年期间人才变动的数据，提取煤炭年产量和年薪酬水平为主要因子，对2013—2017年的煤炭行业经营管理人才需求量进行预测，残差分析结果表明，用多元回归-灰色预测模型预测较单一方法更有效，构建的预测方法具有很好的适用性。

来源：2019年第3期

《煤炭工程》期刊编辑部

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